职场厚黑学 究竟有多黑

职场小贴士：

中国人历来崇尚中庸之道，韬光养晦的艺术自古以来就被视为做人做事的高级学问。如果你不想卷入职场的人事斗争，你就得收起你的锋芒，在职场上隐身。当所有人都对你毫无准备的时候，就是你猎取猎物的最佳时机。Joice因为长期隐瞒，在人事改革中大获全胜，但也不是什么都不做。在做好本职工作的基础上，她一直在努力获得大家的信任。没有站稳脚跟就急于表现自己的锋芒是愚蠢的。最常见的结果是在比赛开始前被踢出局。Joice在后来高管偷偷找她谈话的时候下了狠招，有一定风险。如果不是公司已经暗示她以后会给她机会，如果公司实际上没有做好人事变动的准备，或者她误解了新高管找她谈话的意图，任何参加会议的人都可能自杀。她这样做的决心是基于对当前形势的清醒认识和公司这样做的意图。该出手的时候，时刻关注身边的变化，看清形势，做好预案再出手，这样才能保证自己在职场上步步为营，稳操胜券。

厚学是做人做事的学问。厚学是隐忍，暗学是谋略。但并不是所有人都认同和喜欢。是否要学习并在职场中应用，见仁见智。

案例：Joice在公司工作三年了，看起来印象不是很深刻。无论公司里的人事斗争有多复杂，她都从不参与。即使偶尔被动介入，也能全身而退，因为她赢得了老板和同事的信任。今年，公司来了一位新主管。上任不久，就烧了几把大火，公司几个关键人物都以不同的方式被带走。平日里貌不惊人的Joice，似乎突然成了公司里的活跃人物。因为平时和各方关系都很好，所以老板对她一直很有好感。她在升职综合评价时，得分相当高，自然被提拔为部门经理。原来Joice并不像她看起来那么温柔顺从。她在人事变动过程中极为活跃。几次人事变动都是因为她和新老板的几次谈话引起的，但她顺利升职不是因为运气，而是因为老板告诉她的新老板Joice是个人才，可以大胆起用。